昨年、短期派遣で勤務した会社を辞めるとき、ありがたくも
送別会をしてもらった。
帰宅後、もらった色紙には、所属していた部長さんから下記の
メッセージがあった。
「(担当してもらっていた)業務は、重要であるにもかかわらず、
会社の中でも注目度が低く、オペレーションをされる上でいろいろ
ご苦労されたと思います・・・・」
その業務とは、輸出部品の価格管理や値付けであった。
売上や利益に直結する「重要な」ものであった。輸出数量が多く、
部署内の方の給料分を稼いでいたと言っても過言ではない。
なのに「会社の中でも注目度が低く」というメッセージである。
重要なら、社内注目度を上げていくのが部長さんの役割では
ないのか?
結局は、注目度が低い=社内評価があがらない業務は、
派遣社員にでもやらせておけ、という具合になってしまう
のである。