滋賀県内のミスタードーナツの店舗で、裏に会社内部事情が記載
されていたクーポン券を発行してしまい、マスコミが「パワハラ
ではないか」として話題にしている件。
今回の件を検索していたら、神奈川労連のウェブに
ミスタードーナツの違法残業についての過去記事を見つけた。
店長が、月100時間を超える労働時間・残業代の無支給で
うつ病となり、労災申請に至った事例である。
記載記録を見ると、2010年2月1日とある。
ミスタードーナツでは、このような問題が過去からあるのだ
ろうということが素人でも推測される。
今回話題になった店舗では、深刻な事態に至っていなくても、
職場で過大なプレッシャーや、ギスギスした雰囲気があるのだろう。
更に言うと、背後でブラック企業の実態があり、その一角が
表れたにすぎないと思われるのである。
マスコミには、表面的な現象だけを追いかけるような浅い報道ではなく
背後に何があるのか深く追求してもらいたいものである。
このような問題が社会的に駆逐されるためにも・・・