のだろう。
正社員の方は自分が困ると、同じ正社員の方に甘えることは
(社内の評価を落としてしまうので)しないが、自分よりも立場が
弱く、社内の評価にかかわらない派遣社員に頼ってしまうのだろう
と思う。仕事だけでなく、精神的に頼ってくる人もいる。
私のケースでは、ある外資系会社の部長に頼られたこともあるのだが、
当事者としては契約以上の仕事を押し付けられ、困ることもあり、
また正社員の方が情けなく感じることもあった。
正社員で給料も多くもらっているのに、仕事に覚悟を持てないのか?
・・と思ったこともある。
逆に、そういう変な頼り方に対し派遣社員が文句を言うと、プライドを
傷つけられるのか、自分より一回り以上年下の女性正社員に説教された
こともあった。
そんな、派遣社員にプレッシャーを与える会社に、無理に勤める
必要はない。
どうしても勤務継続が必要な場合は、できるだけ会社が抱える問題
(仕事や人間関係)に巻き込まれないように、最低限のリスクを
取りながら続けるのが良い。
場合によっては、派遣会社に相談し解決してもらう方法もある。
仕事の場合は「契約にない仕事をさせられている」とクレームを
つければ良い。
私のケースでは、上司(部長)と他部署にいる嫌いな人の間に
立たされたため、「人を防波堤のように使わないでほしい」と
クレームをつけ、改善してもらったことがある。
派遣会社の営業担当者は、営業としてあまりレベルは高くはないが、
派遣社員が働いてくれるからこそ利益が上がるわけであるから、
派遣社員のクレームには敏感に動いてくれることが多いので、
利用した方が絶対にトクである。